Summer Student/Étudiant d’été

The Alcohol and Gaming Commission of Ontario (AGCO) is a regulatory agency that reports to the Ministry of the Attorney General. The AGCO is responsible for regulating the alcohol, gaming (igaming, casino, lottery, and charitable gaming), horse racing, and cannabis sectors in Ontario, in accordance with the principles of honesty and integrity, and in the public interest. We are committed to delivering customer excellence by embracing innovation and adopting efficient, creative approaches to drive change and meet our challenges head-on.

Are you eager to gain valuable experience with a collaborative team that thrives on taking measured risks, fostering innovation, and supporting one another? Are you a motivated student looking to build your career in the public sector? If so, this opportunity might be the perfect fit for you. Join one of the Greater Toronto Area’s Top Employers for 2025!

The AGCO is offering exciting opportunities for diverse, talented, and driven students to join our evolving agency this summer 2025. A summer student position at the AGCO is an excellent way to gain hands-on experience while contributing to impactful initiatives in some of the most dynamic industries. Through our Summer Student Program, you will:

• Jump-start your career by gaining invaluable experience in the public sector
• Put your academic knowledge into practice and make real-world impact
• Sharpen your skills to leverage for future academic and professional opportunities
• Build lasting connections and expand your professional network
• Thrive in a dynamic, diverse, and inclusive workplace, while contributing to the well-being of Ontarians

Division Information

We may have multiple opportunities in the following areas:

• Operations
• Legal Services
• People and Culture
• Finance and Risk Management
• Information and Information Technology
• Communications and Service Experience 

What can I expect to do in this role:

Our Student Program is designed to help you unlock your potential through enriching, hands-on work experience that promotes both professional development and personal growth. As a Summer Student, you will take on a range of dynamic administrative responsibilities, including, but not limited to:

• Managing incoming correspondence and communications
• Performing data entry, filing, and organizing documents
• Reviewing and processing basic documentation
• Assisting in the coordination of branch events and initiatives
• Supporting ongoing projects by handling project-related tasks and activities
• Conducting research to inform decision-making
• Providing general assistance to staff across your Division/Branch

How do I qualify?

To be considered for a summer student position, applicants must meet the following eligibility criteria:

• Student Status: You must be currently enrolled in a post-secondary education program and plan to return to school after the August 2025 work term or registered for the fall 2025 term. Proof of enrollment/registration is required. Note: Proof of enrollment must be submitted directly from your school to our office for consideration.
• Work Status: You must be legally entitled to work in Canada and have a valid Social Insurance Number (SIN) upon hire.
• Availability: You must be available to work full-time (Monday to Friday) with a minimum of three days per week on-site from May to August 2025. Students are expected to work the full term, May – August.
• Application Submission: Submit your application online through our Careers Webpage. Include a resume and a cover letter (in a PDF or Microsoft Word format) outlining how you meet the eligibility criteria and specifying the Branch/area of interest.

Alcohol and Gaming Commission of Ontario

Human Resources Department

90 Sheppard Avenue East, Suite 200

Toronto, Ontario M2N 0A4

 What you can expect from the application process:

Step 1 - Complete the Application: Submit your application online at our Career page by 11:59 p.m. on March 10, 2025. Late applications will not be considered.

Step 2 - Selection Process: If you are selected to move forward, a member of the Human Resources team will contact you. Please note that only candidates selected for further consideration will be contacted.

Step 3 - Background Check: The successful candidate must be eligible to work in Canada and will be subject to a criminal background check.

Step 4 - Offer of Employment: Successful candidates will receive an offer of employment along with additional details.

Thank you for choosing to work with the AGCO.

The AGCO is an inclusive and equal opportunity employer. The AGCO has the responsibility to lead by example in advancing racial equity and to build a diverse, inclusive, accessible and respectful workplace where every employee has a voice and the opportunity to fully contribute. To this effect, you are encouraged to reflect upon the diversity you would bring to the role within your application including, but not limited to, individuals identifying with one or more of the under-represented groups identified within Ontario’s Human Rights Code.

Disability related accommodation during the recruitment process is available upon request.

___

La Commission des alcools et des jeux de l’Ontario (CAGO) est un chef de file de l’industrie en matière de réglementation des secteurs de l’alcool, du cannabis, des jeux et des courses de chevaux. Nous nous efforçons d’offrir l’excellence à nos clients tout en adoptant des approches créatives, alternatives et plus efficaces dans notre travail quotidien afin de conduire le changement et de relever nos défis.

Êtes-vous impatient(e) d’acquérir une expérience précieuse au sein d’une équipe collaborative qui excelle dans la prise de risques calculés, favorise l’innovation et se soutient mutuellement ? Êtes-vous un(e) étudiant(e) motivé(e) souhaitant bâtir votre carrière dans le secteur public ? Si oui, cette opportunité pourrait être parfaite pour vous. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs du Grand Toronto pour 2025 !

L’AGCO offre des opportunités stimulantes à des étudiant(e)s talentueux(ses), diversifié(e)s et ambitieux(ses) pour rejoindre notre agence en pleine évolution cet été 2025. Un poste d’étudiant(e) d’été à l’AGCO est une occasion exceptionnelle d’acquérir une expérience concrète tout en contribuant à des initiatives d’envergure dans certains des secteurs les plus dynamiques. Grâce à notre Programme d’étudiant(e)s d’été, vous pourrez :

• Donner un coup d’accélérateur à votre carrière en acquérant une expérience inestimable dans le secteur public
• Mettre en pratique vos connaissances académiques et avoir un impact concret
• Aiguiser vos compétences pour les exploiter dans vos futures opportunités académiques et professionnelles
• Créer des liens durables et élargir votre réseau professionnel
• Évoluer dans un milieu de travail dynamique, diversifié et inclusif, tout en contribuant au bien-être des Ontariens et Ontariennes

Informations sur les divisions

Nous pouvons avoir plusieurs possibilités dans les services suivants :

• Opérations
• Services juridiques
• Personnes et culture
• Finances et gestion des risques
• Information et technologies de l’information
• Communications et expérience client

À quoi puis-je m’attendre dans ce rôle ?

Notre programme étudiant est conçu pour vous aider à exploiter votre potentiel grâce à une expérience de travail enrichissante et concrète, favorisant à la fois le développement professionnel et la croissance personnelle.

En tant qu’étudiant(e) d’été, vous serez amené(e) à assumer diverses responsabilités administratives dynamiques, y compris, mais sans s’y limiter :

• Gérer la correspondance et les communications entrantes
• Effectuer la saisie de données, le classement et l’organisation de documents
• Examiner et traiter des documents de base
• Aider à la coordination d’événements et d’initiatives au sein de la direction
• Soutenir les projets en cours en réalisant des tâches et activités liées aux projets
• Effectuer des recherches pour éclairer la prise de décision
• Fournir une assistance générale au personnel de votre division/direction

Comment puis-je me qualifier ?

Pour être considéré pour un poste d’étudiant(e) d’été, les candidats doivent répondre aux critères d’admissibilité suivants :

• Statut d’étudiant(e) : Vous devez être actuellement inscrit(e) dans un programme d’enseignement postsecondaire et prévoir retourner à l’école après la période de travail d’août 2025 ou être inscrit(e) pour le trimestre d’automne 2025. Un justificatif d’inscription/inscription est requis. Remarque : La preuve d’inscription doit être soumise directement par votre établissement à notre bureau pour être prise en compte.
• Statut de travail : Vous devez être légalement autorisé(e) à travailler au Canada et posséder un Numéro d'Assurance Sociale (NAS) valide lors de l’embauche.
• Disponibilité : Vous devez être disponible pour travailler à temps plein (du lundi au vendredi) avec un minimum de trois jours par semaine sur site, de mai à août 2025. Les étudiants sont censés travailler pendant toute la durée du terme, de mai à août.
• Soumission de candidature : Soumettez votre candidature en ligne via notre page de carrières. Incluez un CV et une lettre de motivation (en format PDF ou Microsoft Word) expliquant comment vous répondez aux critères d’admissibilité et précisant la direction/la branche d’intérêt.

Commission des alcools et des jeux de l’Ontario

Service des ressources humaines

90, avenue Sheppard Est, bureau 200

Toronto (Ontario) M2N 0A4

Le processus de candidature

Étape 1 - Compléter la candidature : Soumettez votre candidature en ligne sur notre page de carrières avant 23 h 59, le 10 mars 2025. Les candidatures tardives ne seront pas prises en considération.

Étape 2 - Processus de sélection : Si vous êtes sélectionné(e) pour aller de l’avant, un membre de l’équipe des ressources humaines vous contactera. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés pour une considération supplémentaire seront contactés.

Étape 3 - Vérification des antécédents : Le candidat retenu doit être éligible pour travailler au Canada et sera soumis à une vérification des antécédents criminels.

Étape 4 - Offre d’emploi : Les candidats retenus recevront une offre d’emploi accompagnée de détails supplémentaires.

Merci d’avoir choisi la CAJO.

La CAJO est un employeur ouvert à tous et offrant l’égalité des chances.

La CAJO a la responsabilité de donner l’exemple en faisant progresser l’équité raciale et de créer un lieu de travail
diversifié, inclusif, accessible et respectueux, où chaque employé peut s’exprimer et a la possibilité de contribuer pleinement. À cet effet, nous vous encourageons à réfléchir à la diversité que vous apporteriez au poste dans votre candidature, y compris, mais sans s’y limiter, aux personnes s’identifiant à un ou plusieurs des groupes sous-représentés identifiés dans le Code des droits de la personne de l’Ontario.

Des mesures d’adaptation pour les personnes handicapées sont disponibles sur demande pendant le processus de recrutement.